一、培训目标

借助全国优质专家资源，提高珠海市香洲区小学英语骨干教师的专业能力。帮助珠海市香洲区小学英语骨干老师，开阔教育视野，提升核心素养下小学英语课堂教学理念、整体教学设计与实施等能力。为珠海市香洲区建设一支高素质、专业化的小学英语骨干教师队伍。

二、培训对象

香洲区小学英语骨干教师

三、培训时间及地点

培训时间：2022年7月9—12日，

培训地点：香洲区实验学校报告厅

四、培训方式

专题讲座+现场对话：专家介绍基于课程内容的教材解读 、基于学段目标的单元整体目标与课时目标确立、以及学业质量标准解读与课堂教学评价说明、教-学-评一体化的设计与实施等专题，针对香洲区小学英语教师的现状，启迪新思维、新知识、新方法。

五、课程安排（见附件）

六、考核评价（见附件）

七、训后服务

1. 创建班级QQ群、微信群，同时依托奥鹏教育自主研发的混合式研修工具——师训宝，为学员们搭建互动交流平台，参训校长可随时在师训宝研讨交流、下载和分享培训资料。

2.指导参训学员提炼培训研修成果（如反思日志、写作能力思考、整本书阅读能力、教育管理论文等），为其成果的发表推荐平台，开发学习平台为成果公开展示提供方便。

 八、培训管理

1.严明纪律，严格执行。培训期间，参训教师要按照规定参加培训，不迟到、不早退、不缺席，严格执行签到规定，把考勤情况作为考评的重要依据之一，缺勤达到总学时七分之一者，不颁发证书。

2.建立学员班委，实行学员的自我管理，自我约束。建立培训回访制度，通过网络平台，保持专家与参训学员的沟通，适当时候，组织部分专家进行回访，为其提供专业支持。

3.实行班主任责任制。设立专职班主任，负责培训期间的班级的日常管理工作。

4.执行每日培训情况反馈机制。由班主任负责总结每日的出勤、课堂授课情况和学员反馈等，并将培训情况在每日培训结束后以培训简报形式发送到教育局，方便教育局分管领导检查。

珠海市香洲区教师发展中心

2022年6月24日